CV-ul, ce trebuie si ce nu.
Nu exista cu siguranta un format de Curriculum Vitae perfect. Exista oameni diferiti, joburi diferite si angajatori diferiti, fiecare cu cerintele si preferintele lor. Veti vedea in cele ce urmeaza un extras dintr-o statistica publicata de „Human Resource Management Association”, Kansas City, USA, ce reflecta preferintele angajatorilor dintr-un mare numar de domenii (transporturi, financiar, medical, non-profit, educatie, agricultura …etc). Chiar daca este o statistica americana, ciuliti urechile, va poate fi de un real folos.
Ce spun ei:
• Nu va chinuiti sa inghesuiti toate datele personale intr-o singura pagina ! Cea mai mare parte a celor de la serviciile de personal spun ca una sau doua pagini sunt la fel de bine primite. Un sfert din ei spun ca prefera doua in loc de una, dar nu va fortati norocul cu mai multe.
• 75 % spun ca ar citi CV-urile care omit datele angajarilor anterioare, dar 40% spun ca nu ar accepta un Curriculum Vitae bazat pe abilitati/experienta profesionala fara aceste date. Multi ar cere datele telefonic inainte de a programa interviul.
• Majoritatea vor ca CV-ul sa contina numerele de telefon de acasa si adresa de e-mail. Foarte putini pretind un numar de fax sau celular.
• Nu folositi adresa de e-mail de la actualul serviciu pentru ca seful Dvs. actual ar putea avea acces la fisierele de e-mail. Folositi un serviciu de e-mail gratuit (gen Hotmail sau Yahoo). De vreme ce adresa Dvs. va fi vizibila pentru cei care vor primi CV-ul, alegeti-va cu atentie username-ul.
• Toti prefera CV-uri tiparite, trimise prin posta. E-mail-ul e deasemenea acceptat dar daca trimiteti CV-ul sub forma de atasament, fiti siguri ca este intr-un format care va putea fi citit de destinatar. Toti in afara unuia au raspuns ca si trimiterea prin fax este acceptabila.
• 4 din 5 au spus ca formatul grafic e important. Folositi hartie alba sau foarte deschisa si fonturi care se citesc usor. Fiti atenti la spatiere si margini. Corectati foarte atent orice greseala de tiparire, ortografie ..etc !
• Mai mult de 2/3 – surprinzator ca nu toti – vor o scrisoare de intentie la fiecare Curriculum Vitae.
• Majoritatea spun ca pastreaza CV-urile primite cel putin un an. Daca se mai si uita printre ele intre timp, nu se stie … Indiferent de preferinte, retineti ca o bucata de hirtie are sanse mai putine sa va obtina o angajare decat un contact uman direct. Niciodata sa nu va concentrati atit de mult asupra unui Curriculum Vitae incit sa neglijati pregatirea pentru o discutie deschisa.
Niciun comentariu până acum.
-
Recent
- …ADEVÃR…
- Ceasul zburator
- Un raport al SRI clarifica rolul KGB in Revolutie
- Corespondenta din Italia
- hmmm…
- Testamentul lui Hamas
- Diferenta dintre Europa si America
- Interviu cu Dumnezeu -de Octavian Paler –
- Natura perversa…:)
- Asa de ciuda…:)
- Recomandari pentru intocmirea unui CURRICULUM VITAE:
- CV-ul, ce trebuie si ce nu.
-
Legături
- WordPress.com
- WordPress.org
- www.clicklink.ro
- The 4400-vot
- Promicin info
- Demonstratie „Ability”
- Levitating men
- Singura inregistrare OFICIALA despre OZN-uri
- Documentar-UFO’s
- Queen Mary
- Interview with a Poltergeist
- Evidence: The Case For NASA UFO’s
- Ghosts on tape
- Pentru cei care au ratat deschiderea programului Sibiu Capitala Culturala Europeana(part.1)
- Part 2…:))
- Kilipiruri
-
Arhive
- octombrie 2007 (7)
- septembrie 2007 (35)
-
Categorii
- Amplificatoare audio
- Biblioteca sexuala
- Caracteristici
- Cele mai bune filme
- Cum putem sa citim mai repede
- Cum se face un Curriculum Vitae
- Daca ti se fura telefonu fa asa:
- Descoperiri
- Diferenta dintre Europa si America
- Eminescu – bolnav sau sacrificat?
- GUVERNUL FRANCMASONIC MONDIAL
- Inplicarea KGB in revolutie
- Inrudiri…:))
- Interviu cu Dumnezeu
- Mai mari de cat le stim noi
- Mutatii genetice
- Natura xxx
- O NOUA CONFIRMARE CUTREMURATOARE CA IN ROMANIA A AVUT L
- Paranormal
- Primu om pe luna..:))
- Radiatii GSM
- Sibiu
- Tehnologie
- Teoria manipularii
- Testamentul lui Hamas
- Uncategorized
-
RSS
Entries RSS
Comments RSS
Lasă un comentariu